Aujourd'hui, tous vos salariés sont des makers.
Ils inventent eux-mêmes de nouvelles habitudes de productivité.




Grâce à nos formations, ils maîtrisent les nouvelles méthodes de travail et construisent leurs propres agents IA.
L'IA n'a de sens qu'avec une vraie stratégie d'accompagnement de l'humain.
Nous vous mettons en relation avec des talents IA expérimentés : stages, alternances, missions ou CDI.
De la conférence découverte à la formation avancée, nous vous accompagnons pas à pas dans l'intégration de l'IA en entreprise.
Objectif : convaincre le codir qu'il faut s'y mettre. 3 thématiques : décrocher plus de clients, être plus productif, connaître les risques et limites de l'IA.
Objectif : définir la direction avant de former tout le monde. Présentation des risques, définition des usages par pôle, rédaction d'un premier jet de charte avec l'IA.
Objectif : s'assurer que tout le monde maîtrise les bases. Initiation Claude, ChatGPT, Mistral AI & autres IA.
Objectif : personnaliser les usages pour obtenir un vrai avantage concurrentiel. 2 thèmes personnalisés au choix. Pré-requis : formation initiation.
Une journée de team building où vos équipes construisent de vrais projets IA en partant de zéro. Ludique et pratique : chaque équipe repart avec un prototype fonctionnel.
Découvrir le hackathon
Formateur passionné, je vous accompagne dans la maîtrise des outils d'IA générative pour transformer votre entreprise.
Retour d'expérience
Retour d'expérience
Les questions que nos clients nous posent le plus souvent avant de se lancer.
Pas forcément. Si vos équipes savent ce qu'est une hallucination, comment fiabiliser les résultats de l'IA, qu'elles maîtrisent les bases du prompt et utilisent déjà l'IA pour au moins 5 tâches différentes dans leur quotidien, vous pouvez passer directement à la formation avancée. Dans le doute, un échange rapide de 10 min nous permet de vous orienter vers le bon niveau.
Ça dépend de votre taille et de vos enjeux. Si vous êtes moins de 10, des règles claires présentées à tout le monde pendant la formation peuvent suffire. Dès que vous êtes plus nombreux, que vous avez des clients exigeants sur la confidentialité des données ou un SI structuré, prendre le temps de formaliser une charte permet de se prémunir contre les mauvais usages : fuites de données, non-conformité RGPD, résultats erronés transmis à des clients...
Oui, aucune compétence informatique n'est requise. L'effet de groupe entraîne naturellement ceux qui ont moins l'habitude des nouvelles technologies. Et surprise : ce ne sont pas les plus "techniques" qui obtiennent les meilleurs résultats, ce sont ceux qui prennent le temps de détailler leurs demandes et qui connaissent leur métier sur le bout des doigts.
Dès le lendemain de la formation. Chaque module inclut des exercices sur des cas réels issus de votre entreprise. Vos équipes repartent avec des usages qu'elles peuvent appliquer immédiatement. En général, les premiers gains de productivité visibles arrivent dans la semaine qui suit.
Oui. Dans ce cas, j'interviens en sous-traitance d'un organisme de formation certifié Qualiopi avec lequel j'ai l'habitude de travailler. Vos formations sont donc éligibles aux financements OPCO et peuvent être prises en charge partiellement ou totalement selon votre situation. On s'occupe de tout côté administratif.
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